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Welfare Aziendale, i Dipendenti Vogliono più Sport

Posted by Fiorenza De Filippo on 06/07/18

Sempre più aziende italiane implementano sistemi di welfare per i dipendenti, riconoscendone i numerosi vantaggi. Diversi pacchetti di Welfare aziendale comprendono anche lo sport, ma sono abbastanza?Secondo una ricerca di InfoJobs su Sport e Lavoro, il 91% dei dipendenti vorrebbe più sport nei piani di welfare aziendale. welfare aziendale palestra tripgim

Abbiamo già parlato di come l'attività fisica faccia bene alla produttività e del perché inserire la palestra nel welfare aziendale, e sembra che i dipendenti stressati riconoscano l'impatto positivo del benessere fisico sulla propria vita. Il 49% dei lavoratori infatti vede nello sport un modo per mantenere o ritrovare il benessere psico-fisico, un quarto (23,5%) lo farebbe per scaricare la tensione accumulata. Solo per il 15% sarebbe una strada per ottimizzare i tempi e gli spostamenti palestra-lavoro.

Lo Sport nel Welfare rende più attraenti le Aziende

L'eventuale offerta di benefit sportivi rende le aziende più attraenti:  il 77%  dei lavoratori che non hanno accesso a questo tipo di benefit lo considererebbe un valore aggiunto quando sceglie un'offerta di lavoro.

I sistemi di welfare aziendale più all'avanguardia sono caratterizzati dalla flessibilità e dalla possibilità per i dipendenti di scegliere benefit su misura a seconda delle proprie necessità. Il welfare aziendale è un ottimo strumento per migliorare le prestazioni dei dipendenti e creare un ambiente di lavoro positivo, ma per avere risultati significativi molti sostengono che è importante tenere in conto quello che i propri dipendenti considerano necessario.

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fiorenza tripgimScritto da Fiorenza De Filippo

Studentessa di Business e Management, appassionata di Marketing e Comunicazione. Adora viaggiare e scrivere.

 

 

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